Trabajo no registrado: cómo blanquear tu situación laboral

Trabajar "en negro" o parcialmente registrado te deja fuera de beneficios esenciales: aportes jubilatorios, cobertura de ART, aguinaldo, vacaciones pagas y una indemnización justa en caso de despido. La ley argentina prevé mecanismos concretos para corregir esta situación.

Qué es el trabajo no registrado

Puede tratarse de una relación laboral completamente informal, o de un registro parcial (por ejemplo, cuando se declara un sueldo menor al real). En ambos casos, el trabajador tiene derecho a reclamar la regularización.

El procedimiento de intimación

La intimación y el reclamo de regularización. El reclamo fehaciente (vía telegrama laboral) sigue siendo el paso fundamental para exigir el correcto registro de la relación laboral, el pago de diferencias salariales y aportes. Intimar de forma precisa y en tiempo oportuno es determinante para resguardar la prueba y configurar el despido indirecto si el empleador no regulariza la situación.

Indemnizaciones agravadas disponibles

Consecuencias de la falta de registración
Aunque las multas automáticas de la Ley 24.013 se hayan derogado, la jurisprudencia mantiene una postura rigurosa respecto del trabajo en negro o mal registrado.



Actualmente habilita:
• Reclamos por diferencias salariales, entre salarios devengados y percibidos.
• Configuración de despido indirecto con derecho al cobro de las indemnizaciones de ley.
• Consideración jurisprudencial más gravosa: Los tribunales aplican criterios estrictos que habilitan reclamos por daños por ser una situación de discriminación en el empleo.

Riesgos de actuar sin asesoramiento

La importancia de un correcto asesoramiento
Con los nuevos marcos normativos y las tendencias jurisprudenciales actuales, la estrategia de intimación debe redactarse con absoluta precisión técnica. Un error en el intercambio telegráfico puede perjudicar severamente tu reclamo. Por eso es vital contar con patrocinio letrado desde el primer momento.

Te ayudamos a regularizar tu situación

En Estudio Jurídico Rojas Facundo analizamos tu caso, calculamos lo que te corresponde y te representamos durante todo el proceso, cuidando cada plazo y formalidad. Contactanos para conversar sobre tu situación laboral.